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【聚焦十九大】人物专访 2017-10-23 来源：南方网
主持人：各位网友，今天我们邀请到了党的十九大代表作客南方报业传媒集团全媒体演播室，其中一位是广东中泰家具实业有限公司工会主席程祖彬。程代表，欢迎。10月18日，习近平总书记在人民大会堂作了十九大报告，请问这份报告最触动你心弦的是哪个部分？
程祖彬：报告有两个地方最触动我。第一个是开头的“不忘初心、方得始终”，这不但为全国人民指明了方向，而且和我的人生历程也非常契合。我当初出来打工时就定了初心和梦想，要不断超越，不断学习，不断进取，不断拼搏。时至今日，现在获得的一些荣誉，以及当选党的十九大代表，都与当时所定下的初心和梦想直接关联。 还有一点对我触动很深，让我差点流出眼泪的地方，就是报告提到我们从站起来到富起来到强起来，提到六个“任何”， 绝不允许“任何人、任何组织、任何政党、在任何时候、以任何形式、把任何一块中国领土从中国分裂出去”，这说明我们有这样的实力、底气，这个让我非常感动，有一种自豪感、荣誉感。 主持人：程代表您刚刚提到，最触动您的其中一点，就是习近平总书记讲到的不忘初心、方得始终，许多媒体都称您为“励志哥”，您十几年都是奋战在广东制造业的一线，说到广东制造业，十八大以来，广东从原来的广东制造，转变为现在的广东智造、广东创造，您对此有什么切身的体会？ 程祖彬：广东制造到广东智造，然后到广东创造，这是一个产业转型升级的过程。实际上我在家具行业里面就知道，传统的家具行业的生产是鲁班式的，用的都是传统的刨子、凿子、锯子，现在智能化家具生产都是采用数控技术，像加工中心、全自动封边机等，它节约劳动力，减少污染，能够更好地去利用材料，实现供给侧的降成本，运作高效，提高产品的国际市场竞争力。 但是，我们要从制造大国到制造强国转变，必须要突破“创造”这一点。没有创造，就没有盈利，没有创新，就没有未来。而且我们的产品要做到世界数一数二，就要有很强的核心竞争力。这个核心竞争力是什么，就是人家没有，我有。要怎么实现，就要靠创造去实现。 我们还要从“智造”走向“创造”，这就需要我们更好地激发创新内驱力，要去做更多的投入，更多的研发，更多的科技攻关。在这方面，深圳就做得非常好，华为手机能够一路升级，市场份额和售价都能够和苹果手机不分上下，创造显然在其中起到了非常重要的作用。我们佛山也做得非常好，因为投入了大量的研发经费，所以也收获了丰硕的成果。 主持人：您刚才说有人会觉得焦虑，其实这种焦虑也未尝不可以理解，因为他自己可能本身原来是做比较重复单一的工作，您要他转向做创新性的工作，这种转变会有难度。 程祖彬：刚才王代表已经讲了，企业里面的工人有困惑，有机器人了，我们怎么办？我们除了在技术上升级，在设备上要升级，人才也要转型升级，原来的劳动力要进行转换。通过培训，让他们学习新的技能，成为行业里的工匠，这样就能把这一部分人安置好。虽然制造业人数比例在下降，但是服务行业人数会增多，劳动者也可以从制造业向服务业转型。在十九大报告里对新时代的产业工人已经作了非常明确的要求，就是三个方向，知识型、技术型、创新型。 主持人：那广东省的制造业要如何培养创新型人才呢？ 程祖彬：要从几个方面形成合力，一个就是从学校开始抓起，我们的职业学校生源素质不够好，投入的经费也不够多，这方面要有所改善。第二，大型企业的高技术人才要与学校进行匹配性教育，要有一定的对接，让这样的学生一走进企业就能够马上上岗，这是从学校层面来说。当然，这一点要靠政府去引导，要有经费投入，广东这一块原来就已经有，但在新时期还需要有所加强。 第二方面就是社会，企业在招工的时候，工资和福利要有所倾斜，技术人才在社会里面的地位要得到提高。如果说只要是个工人，即使技术做得好，收入还永远处在一个较低的水平线，这就不符合新时代产业工人技术升级的要求。如果这个群体得到很大的关注，或者说得到很大的尊重，我相信技术型的人才就会越来越多，吸收的人才会越来越广。在培训层面，企业自然有培训的责任，如果劳动局、工会、职业协会也能够参与到产业人才升级改造的工作中来，就更好了。 我们现在的劳模和工匠，这样一个技术型人才群体，很多都在社会上有地位，政治上有荣誉，经济上有实惠。这也起到了一个很好的示范作用。随着政府、政策等各个方面关注的持续提升，更多的技术人才就愿意投入到这个队伍里面去，我相信这个窗口很容易打开。 主持人：可能还是要给技术型人才一个上升的通道。 程祖彬：到新中国成立一百年时，我们的目标是基本实现现代化。现代化的产业需要现代化的工人，我们要培育出一群什么样的劳动人才，如何让这种人才在社会上更好地落地，第一是要从娃娃抓起，第二是企业招收工人要给予倾斜，第三是社会要给予尊重，包括荣誉、地位，收入保障。
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